Primer team building de Suyana en Otavalo: más de 250 colaboradores viviendo el cambio

Un comienzo con raíces

El primer gran encuentro del proyecto Suyana se vivió en Otavalo, el corazón productivo de Pinto. Allí, donde nacen gran parte de nuestras prendas, dimos inicio a una serie de jornadas que buscan mucho más que preparar a la empresa para un nuevo sistema: buscan fortalecer nuestros lazos y nuestra identidad.

👥 Siete sesiones para llegar a todos

Para poder abarcar a la mayor cantidad de colaboradores, se organizaron 7 sesiones consecutivas, logrando reunir a más de 250 personas de las distintas áreas operativas de la planta. Cada equipo tuvo su espacio para compartir, crear y reflexionar sobre el momento que Pinto está viviendo.

🎨 Camisetas que cuentan historias

Una de las dinámicas centrales fue la pintura de camisetas. Cada grupo tuvo la oportunidad de plasmar, con pinceles y colores, lo que Pinto significa para ellos y cómo imaginan el futuro. El resultado fue una colección de camisetas únicas, llenas de frases, símbolos y mensajes que reflejaron orgullo, compromiso y creatividad.

🧶 El hilo que nos une

Otro de los momentos más significativos fue la actividad con la lana roja, que representó de forma tangible cómo cada colaborador es un hilo esencial dentro del gran tejido que es Pinto. Entre risas, anécdotas y un ejercicio colaborativo, se reforzó la idea de que estamos todos conectados y que solo juntos podemos sostener y proyectar este crecimiento.

🚶‍♂️ Un desfile con sentido

Como cierre, cada grupo realizó un pequeño desfile, mostrando sus camisetas intervenidas. Fue un momento cargado de emoción y alegría, que permitió ver la personalidad de cada equipo y sentir, una vez más, el orgullo de ser parte de esta empresa.

💬 Una participación total

La jornada dejó claro algo fundamental: la gente de Pinto está comprometida con este cambio. Desde operarios de producción hasta personal de apoyo, todos participaron activamente, demostrando que cuando se trata de construir el futuro de Pinto, cada uno tiene un rol indispensable.

🚀 El primer paso de muchos

Este team building en Otavalo fue el punto de partida. Una muestra de lo que significa Suyana: integrar tecnología y procesos, sí, pero sobre todo, fortalecer a la gente que hace posible que Pinto siga creciendo.
Con este primer encuentro, quedó sembrada la semilla de un cambio profundo que nos prepara para el futuro que venimos buscando hace tiempo.